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        当然，如果提供虚假信息，或者业主的资料是虚假的，就会严厉的处罚，最轻的是撤销房源所有权，扣钱，严重点的就要所有门店通报批评，再严重就直接辞退了。

        连李志成都觉得任甄做的考核标准有些严厉，可是他根本说不过她，而且对她的一颦一笑都那么着迷，他要求一号店必须严格执行这些制度。

        光有严格的制度还是不行的，任甄还设计了名目各样的奖励。

        比如，每个月，各个门店都要评出一个最佳新人奖，也就是对完成任务量最好的新人给予奖励。

        还有月度头单奖，不管是谁，只要在本月度第一个完成了签单，就有奖励。

        一年下来，还有年度最佳业绩个人奖和门店奖。

        有同事算过，如果把这些奖都拿上一遍，那可是一笔不菲的收入呢！

        童飞不止一次的对部下说：“我们不要打价格战，就是抢人才的争夺，也尽量少搞，那样虽然短期看是得利的，可是眼光放长远，绝对是损人不利己的行为！

        我们做房产中介，最重要的就是要提高服务水平，让客户觉得这中介费花的值！所以我们要搞好内部管理！”

        商业的内部管理最重要的就是人的管理！

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