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        “告诉这些人，我们的材料需求提升一倍，待遇提升三倍，如果有人能超额完成，在之前给予的奖励上我们再奖励多一半！”

        商队护卫共有四十人，一次性派出去十六人，已经算是接近一半人手了。

        达伦听完，脸色稍有些怪异的说：

        “队长，根据我今天的观察，这样的奖励可能...并不会刺激起这些人的热情？！”

        “哦？怎么说？是因为商券发不到他们手上吗？”

        肖恩略显疑惑。亱

        外面的商券是贬值了，可他支付给这些人的并不是商券，而是对等价值的货物啊。

        难道是因为那位管理者将所有人的薪水全部拿了过去？

        要是这个原因，可有点麻烦了...

        “应该不是，我感觉只是单纯的没有吸引力。”达伦表情复杂道：“他们对于火力武器的钟爱，完全超过了我的想象。怎么形容呢...表现大概和我12岁第一次开上我父亲那台动力战甲时差不太多。”

        “所以我感觉给他们点类似的实物奖励可能会更好吧？比如他们现在不是有枪支了吗，我们可以用工具帮助他们改装，反正又不需要花费什么特殊稀有的材料，正好让工程部的那些人练练手。或者让他们自己搜集一些东西过来，我们用打印机器帮他们制作点东西出来，这样的奖励或许更有诱惑力些？”

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